贤内助企业文化特色

　　企业不管大小，没有文化作支撑，就好像一团死水，没有活力、没有朝气。贤内助公司成立伊始，就特别重视企业文化建设。

　　我们的价值观

　　贤德为怀，人和企兴，三维共赢

　　◆塑造充满激情和斗志的“激励”文化。

　　为了让员工保持激情和斗志，公司要求每个员工设立自己的成长目标，并通过学习培训、技能比赛、文体活动等多种形式搭建平台不断挖掘员工的自身潜力，鼓励和帮助员工不断进步，让每个员工都感受到自己是最棒的，自己是最优秀的，别人能做到的事，自己通过努力也完全可以做到，甚至做得更好。

　　◆坚持“以人为本，员工最大”的管理文化。

　　只有满意的员工，才有满意的客户。公司视员工为兄弟姐妹，尊重他们、理解他们、关心他们、服务他们。始终坚持“快乐工作，开心生活”的理念，推行“制度+人性化”管理模式，重视员工心理辅导，积极营造团结和谐的工作环境。

　　◆树立“贤德为怀、客户至亲”的服务文化。

　　客户的认可与选择，是家庭服务业又好又快发展的源泉。把客户的利益放在首位，为客户提供专业、优质的服务，才能赢得客户对我们的信赖和忠诚。公司始终以贤德仁爱之心，视客户为至亲，以客户需求为服务起点，以客户满意为服务目标，从服务意识、服务态度、服务形象、服务礼仪、服务质量下手，全力打造核心竞争力。

　　◆践行“言必行、行必果”的执行文化。

　　企业的竞争优势并不仅仅在于规模的大小，管理制度的完善与否，最重要的是是否具备强有力的执行力。公司在管理中特别注重执行力的贯彻落实，执行效果的监督检查。确保公司的企业文化、管理理念、质量要求、奖罚措施的执行到位。